Об особенностях перевода работника к другому работодателю.

Об особенностях перевода работника к другому работодателю..
Фото: biryuch-r31.gosweb.gosuslugi.ru
Постановлением Правительства Российской Федерации от 25.12.2025 № 2131 внесены изменения в части трудовых и иных непосредственно связанных с ними отношений с начала текущего года. Теперь работодателем с письменного согласия работника может быть осуществлен его временный перевод на работу к другому работодателю в той же либо в другой местности.

Правила, действующие на период временного перевода к другому работодателю:

- действие первоначально заключенного трудового договора приостанавливается;

- течение срока действия первоначально заключенного трудового договора не прерывается.

Определены случаи, при которых осуществляется временный перевод на работу к другому работодателю:

- поступление запроса работодателя, содержащего информацию о наличии потребности во временном переводе работников от другого работодателя;

- поступление в центр занятости населения сведений от работодателя о приостановке производства (работы).

Кроме того, установлены особенности заключения трудовых договоров с лицами, являющимися гражданами Российской Федерации, Украины и лицами без гражданства, постоянно проживающими на территориях Украины, ДНР, ЛНР, вынужденно покинувшими указанные территории и прибывшими на территорию Российской Федерации: трудовой договор с ними может быть заключен без предъявления документов об образовании и (или) о квалификации соискателя, но с последующим подтверждением квалификации.
Источник:
03.08.2026 16:15

Новости соседних регионов по теме:

Профессор Сафонов: серую зарплату взыскать в суде почти невозможно - ИА Общественная служба новостей
По данным Росстата, просроченная задолженность по зарплате в России достигла 2,07 млрд рублей, причём более половины этой суммы (51,6%) приходится на строительную отрасль.
17:46 05.08.2026 ИА Общественная служба новостей - Москва
Работает телефон горячей линии для сообщений о работодателях, уклоняющихся от заключения официальных трудовых договоров! - Салаватский район
В соответствии с планом работы рабочей группы Межведомственной комиссии по противодействию нелегальной занятости на территории Республики Башкортостан муниципального района Салаватский район Республики Башкортостан,
15:25 05.08.2026 Салаватский район - Малояз
Обязательные условия трудового договора: что должно быть в документе - Шолоховский район
Трудовой договор — главный документ, регулирующий отношения между работником и работодателем.
09:24 05.08.2026 Шолоховский район - Вёшенская
В столице Адыгеи состоялось заседание Межведомственной комиссии по вопросам привлечения иностранных работников, прибывающих в Российскую Федерацию на основании визы.
18:28 04.08.2026 Советская Адыгея - Майкоп
Памятка работодателю: негативные последствия теневой занятости. - Барятинский район
Теневая занятость — это нелегальная деятельность, при которой выполнение работ или оказание услуг осуществляется без оформления трудового или гражданско-правового договора,
11:11 04.08.2026 Барятинский район - Барятино
ПРЕСС-РЕЛИЗ   Ухтинец обратился в суд о возложении на работодателя обязанности выдать документы, связанные с работой, а именно приказы о приеме  на работу, его переводах, перемещениях, о предоставлении отпусков,
11:07 04.08.2026 Ухтинский городской суд - Ухта
Минтруд разъяснил порядок действий работодателя при досрочном увольнении сотрудника в связи с сокращением.
15:27 04.08.2026 Нукутский районный суд - Новонукутский
Суд встал на сторону работника в трудовом споре с ООО «АМР-Спецтехника» Рудничный районный суд г. Прокопьевска рассмотрел гражданское дело по иску работника к ООО «АМР-Спецтехника» о расторжении трудового договора,
18:10 03.08.2026 Рудничный районный суд - Прокопьевск
Обязательным условием возникновения легальных трудовых отношений является заключение трудового договора.
19:47 03.08.2026 Управление занятости населения - Благовещенск
 
По теме