Расширенное заседание Координационного совета организаций профсоюзов Красногвардейского муниципального округа прошло в городе Бирюч. В его работе приняли участие и обратились к участникам председатель Белгородского областного объединения организаций профсоюзов Николай Шаталов и временно исполняющая полномочия главы Красногвардейского муниципального округа Наталья Таранова .
Отчёт о работе Координационного совета организаций профсоюзов округа за 2021-2026 годы сделала его председатель Светлана Харина . В частности, докладчик отметила, что в отчётном периоде деятельность Координационного совета была направлена на реализацию уставных задач профсоюзов, защиту социально-трудовых прав членов профсоюзов, развитие социального партнёрства и укрепление единства действий отраслевых и первичных профсоюзных организаций на территории округа, реализацию своих многогранных функций: представительской, защитной, управленческой и контрольной. Деятельность Координационного Совета состоит в решении неотложных вопросов и проблем напрямую с социальными партнерами, представителями обкома профсоюза, органами власти различных уровней.
Вместе всё сможемСветлана Николаевна обратила внимание участников заседания, что деятельность профсоюза осуществляется в эпоху перемен во всех сферах жизни. Чтобы справиться с этим беспрецедентным в жизни наших поколений вызовом, предстоит поменять стереотип мышления. Важная часть этих изменений зависит не только от образования, воспитания и информированности, но и от активного общественного участия в профсоюзном движении каждого члена профсоюза.
В Красногвардейском муниципальном округе действует 83 профсоюзных организации , в состав которых входит более 4,5 тыс. человек . В отчётном периоде велась активная работа по мотивации и повышению профсоюзного членства, что позволило создать важные условия для повышения эффективности взаимодействия профсоюзной организации с социальными партнёрами.
В этой связи, по мнению Светланы Хариной, задачей каждой профсоюзной организации остаётся создание условий для эффективной и слаженной деятельности всех её структурных звеньев. И действовать надо согласно слогану: «Будем вместе – всё сможем!».
Всегда на связиПо утверждению докладчика, на сегодняшний день обеспечено функционирование единого электронного пространства, открытость деятельности выборных профсоюзных органов через работу сайтов организаций, официальных групп в социальной сети ВКонтакте и мессенджере МАКС.
Для членов профсоюза выписываются профсоюзные газеты «Единство», «Солидарность», «Профсоюзная среда». Деятельность профсоюзных организаций освещается в газете «Знамя труда» и в эфирах телерадиокомпании «Бирюч». Всё это способствует развитию корпоративной культуры в профсоюзе, доступности информации о профсоюзной работе для её членов, социальных партнёров и общественности.
Новые условия – новый форматПо сообщению профлидера, с 2024 года реализуется «Федеральная бонусная программа ПрофПлюс» и профсоюзная программа «Дисконтная карта члена профсоюза». Более 30% членов профсоюзных организаций муниципалитета стали её участниками.
Профсоюз не остаётся в стороне от современных тенденций цифровизации. В частности, в образовательных организациях с 2019 года реализуется проект «Цифровой профсоюз». В его рамках проводится работа с платформой автоматизированной информационной системы «Единый реестр общероссийского профсоюза образования». Данная система позволяет автоматически оформить электронный билет члена профсоюза, который служит визитной карточкой в оформлении и получении скидок и промокодов, а также используется для участия в профсоюзных мероприятиях.
Работа на результатБлагодаря системе конструктивного взаимодействия профсоюзных органов всех уровней с социальными партнёрами проводится последовательная работа по реализации трёхстороннего соглашения между администрацией, профсоюзами и работодателями округа, а также отраслевых соглашений и коллективных договоров.
В него, а также в коллективные договоры своевременно осуществляется внесение всех необходимых изменений и дополнений согласно действующему законодательству. Все документы проходят проверку и уведомительную регистрацию в отделе по труду министерства социальной защиты населения и труда области.
«Так право контроля, данное профсоюзам, помогает нам отстаивать интересы с участием в формировании нормативной базы, а также в государственно-общественном управлении и осуществлении контроля за соблюдением трудовых прав работников», – подчеркнула Светлана Харина.Такая практика, по её словам, объясняет небольшое количество обращений в суды со стороны членов профсоюза. К примеру, за пять лет рассмотрено 104 дела в судебном порядке по отрасли «Образование» с привлечением районного отраслевого профсоюза.
Отдых и оздоровлениеОдним из направлений деятельности профсоюзных организации является оказание как материальной, так и социальной поддержки членам профсоюза, повышение доступности лечения, оздоровления и отдыха, расширение спектра медицинских услуг для членов профсоюза.
Обратившимся в комитет членам профсоюза предоставляется возможность организовать свой отдых с использованием 20% скидки через сайт « Профкурорт 31 » в санаторно-курортных комплексах Федерации независимых профсоюзов России. Среди членов профсоюза популярностью пользуется местный санаторий «Дубравушка».
Сила – в командеМного внимания профсоюз уделяет охране и укреплению здоровья, целенаправленному формированию потребности в здоровом, активном образе жизни, в занятиях физической культурой и массовым спортом в целях повышения качества и продолжительности жизни.
Доброй традицией стало проведение отраслевых спартакиад, других коллективных оздоровительных, культурных, экологических мероприятий, профессиональных праздников, социальных акций.
В целях повышения качества и продолжительности жизни в условиях новых вызовов членам профсоюза предоставляется возможность участвовать в различных событиях региональной программы «Активное долголетие в Белгородской области на 2025 - 2030 годы».
...И проектное управлениеВ отчётном периоде, по сообщению докладчика, в профсоюзную жизнь пришло проектное управление. Оно позволяет повысить эффективность решения проблем, решать их «сквозным способом», вовлекая в работу первичные организации, работая на расширение профсоюзного актива.
Программой действий для профсоюзов стали муниципальные проекты «Трудовая гвардия», «Кадровый резерв», профсоюзные – «С профсоюзом в 1 класс!», «Подарок новорождённому», «В будущее вместе с профсоюзом!» и ряд других.
Профсоюзные организации активно включились в волонтёрское движение: поддерживают военнослужащих, переселенцев. Участвуют в гуманитарных миссиях. Дети сотрудников пишут письма в поддержку участников СВО.
Молодёжь. Точка ростаТак как в организации приходят молодые специалисты, то, по мнению Светланы Хариной, для них и формы работы должны быть другими. Они стремятся учиться, узнавать, готовы отстаивать свою правоту и знают, чего хотят.
В числе важнейших задач для профсоюзов она назвала создание благоприятных условий для профессионального роста профсоюзных и молодёжных лидеров, формирования системы обучения профсоюзного актива, направленной на совершенствование профессиональных и профсоюзных компетенций. Так, в 2024 году команда молодых активистов профсоюзного движения Красногвардейского округа победила в межотраслевом профсоюзном конкурсе агитбригад «За достойный труд!». А в минувшем в конкурсе Белгородского объединения организаций профсоюзов «Молодой профсоюзный лидер» Юлия Терлецкая стала его призёром.
Важным направлением деятельности комитетов профсоюза, а также первичных профсоюзных организаций Светлана Николаевна назвала взаимодействие с работниками, вышедшими на пенсию и ветеранами труда. Муниципальные организации и учреждения гордятся своими ветеранами труда.
«Многие из них возглавляют первичные ветеранские организации в сельских территориях, участвуют в спортивных мероприятиях, поют в хоре, совершают экскурсионные поездки, являются внештатными корреспондентами районной газеты „Знамя труда“, также следят за развитием нашего муниципального округа, дают ценные советы, а значит по-прежнему остаются в строю», – заявила профлидер муниципального образования.На местах для граждан серебряного возраста организуется поздравление с профессиональными праздниками, вручение подарков. Многие ветераны труда с удовольствием откликаются на приглашения посетить праздничные мероприятия, участвуют в интересных поездках в рамках проекта «К соседям в гости». Профсоюзы продолжают осуществлять контроль за реализацией мер социальной поддержки пенсионерам и ветеранам труда, оказывают им консультационную помощь.
Новые задачиДокладчик назвала задачи, которые предстоит решать профактиву в предстоящий период. Это активизация работы по мотивации профсоюзного членства и вовлечению в профсоюз. Формирование и обучение профсоюзных команд, нацеленных на решение поставленных задач. Воспитание у профсоюзных лидеров чувства ответственности за результаты коллективной работы. Улучшение информирования работников и социальных партнёров по актуальным проблемам. Организация контроля за выполнением положений трёхстороннего соглашения и коллективных договоров. А при складывающихся благоприятных экономических условиях добиваться расширения гарантий и льгот работникам. Вовлечение большего количества членов профсоюза в культурные, спортивные, экологические мероприятия, волонтёрское движение.
Профсоюзный лидер муниципалитета поблагодарила профсоюзных активистов за проделанную работу, активность, неравнодушие и напомнила присутствующим о важной миссии общественной организации: «Объединять! Защищать! Заботиться!».
На заседании был избран новый состав координационного совета организаций профсоюзов Красногвардейского муниципального округа на новый срок полномочий. Его председателем вновь стала Светлана Харина .
Отправить опечатку Выделенная ошибка Ваш комментарий Нашли опечатку в тексте? Выделите ее и нажмите на
